注重公司內訓師培養 助力安全高質量發展——通裕重工成功舉辦第一期內訓師培訓班

       為深入學習貫徹安全生產“八抓20項系列創新舉措”，進一步規范和強化公司安全培訓教育工作，樹立“培訓不到位就是最大安全隱患”的理念，6月19日-21日，通裕重工邀請省級安全專家團隊，對公司內訓師隊伍進行為期3天的封閉式培訓。此次參訓的內訓師隊伍共43人，主要從安監部、特種設備部、能源環保部、設備保障部、人力資源部、工會等后勤部門及車間安全員中選拔組成，是通裕重工舉辦的第一期內訓師培訓班。

       開班儀式上,安全分管負責人焦連亮作開班致辭,感謝專家團隊的到來，希望大家好好珍惜這次難得的機會，用心聆聽，充分展現出通裕人奮發好學的精神面貌。

       Day1：潘國軍老師從安全理念、安全認知與儒家文化方面進行闡述，為大家解答了企業安全文化建設和安全內訓師的職業定位問題，給大家打開了一扇思考安全工作的新大門。

       Day2:史衛東老師以案例為切入點，通過現場練習辨識危險源，為大家講解風險隱患雙重預防體系的建設及應用。

       Day3:馬麗老師以活潑生動的課堂形式，通過現場討論、練習，為大家講解企業安全教育培訓的意義以及內訓師實務內容。
       三位專家老師，三種授課風格，分別從不同的角度出發，緊緊圍繞“以人為本”這個核心，幫助大家搭建了系統的內訓師知識架構，教授大家如何把員工的教育培訓做好。在這3天的培訓過程中，大家也都是積極討論，踴躍發言。培訓結束，大家紛紛表示通過這次培訓打開了眼界，學習了新知，收獲頗豐，而且意猶未盡，希望以后能多參加這樣的活動，并將所學內容應用到實際工作中，為公司發展助力！